①當前重型裝備等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨“上擠下壓”的宏觀態(tài)勢,全國人大代表、中信重工一線工人代表邢京龍對如何以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,塑造新動能新優(yōu)勢,突破發(fā)展瓶頸提出建議; ②邢京龍認為,突破國外卡脖子技術(shù)對我國礦山裝備大型化的封鎖;賦能礦山產(chǎn)業(yè)升級,加快智慧礦山建設(shè)與推廣。
財聯(lián)社3月6日訊(記者 張晨靜)2025年是“十四五”收官、“十五五”布局之年,重型裝備等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨“上擠下壓”的宏觀態(tài)勢。
在2025年全國兩會期間,全國人大代表、中信重工(601608.SH)一線工人代表邢京龍對如何以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,塑造新動能新優(yōu)勢,突破發(fā)展瓶頸提出建議。
在邢京龍看來,其一要健全提升產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈韌性和安全水平,突破國外卡脖子技術(shù)對我國礦山裝備大型化的封鎖,結(jié)合企業(yè)自身技術(shù)和制造優(yōu)勢,研發(fā)切實可行的替代方案,比如以多點嚙合替代環(huán)形電機作為礦用磨機大型化極限規(guī)格的突破方案。
在礦山行業(yè)大型化發(fā)展進程中,大型磨機的需求與日俱增。傳統(tǒng)的齒輪傳動方案已無法滿足大型化磨機的驅(qū)動要求,當前國際上大型磨機多采用環(huán)形電機技術(shù),該技術(shù)被ABB和西門子長期壟斷,不僅設(shè)備價格昂貴、交貨周期長,后期維護也被壟斷,維護成本極高。
擺脫對國外環(huán)形電機技術(shù)的依賴,大型磨機多點嚙合傳動技術(shù)是替代環(huán)形電機“卡脖子”的理想選擇,在技術(shù)性能、經(jīng)濟性、可靠性和維護性等方面表現(xiàn)更優(yōu),能避免因技術(shù)封鎖導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯,保障礦山資源的穩(wěn)定供應(yīng)。該技術(shù)的突破將使我國礦山裝備在國際市場上更具價格和性能優(yōu)勢,推動我國礦山裝備行業(yè)從依賴進口向出口強國轉(zhuǎn)變,提升我國在全球礦山裝備產(chǎn)業(yè)中的地位。
發(fā)展多點嚙合傳動技術(shù)需要強化政策支持,對從事大型磨機技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)的企業(yè),給予稅收優(yōu)惠,同時設(shè)立專項財政補貼,對在關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用方面成果顯著的企業(yè)給予直接資金獎勵;推進產(chǎn)業(yè)協(xié)同,鼓勵礦山裝備產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)、科研機構(gòu)和高校開展產(chǎn)學(xué)研合作,鼓勵企業(yè)通過并購重組方式,整合國內(nèi)外礦山領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)資源,提升產(chǎn)業(yè)集中度和協(xié)同效應(yīng);加強科技創(chuàng)新:持續(xù)增加在大型礦山設(shè)備技術(shù)研發(fā)的資金投入。
邢京龍認為,其二要扎實推進綠色低碳發(fā)展,積極運用數(shù)字技術(shù)、綠色技術(shù)賦能礦山產(chǎn)業(yè)升級,加快智慧礦山建設(shè)與推廣。希望政府相關(guān)部門高度重視,采取有效措施,推動有色金屬礦山智慧礦山建設(shè)取得更大突破,具體建議如下:
加強政策支持與引導(dǎo)。政府應(yīng)出臺相關(guān)政策,加大對有色金屬礦山智慧礦山建設(shè)的扶持力度,包括資金補貼、稅收優(yōu)惠等;加快制定智慧礦山建設(shè)的相關(guān)標準和規(guī)范,明確建設(shè)目標、技術(shù)要求和驗收標準。開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),強調(diào)綠色技術(shù)賦能礦山智能裝備、高效節(jié)能裝備開發(fā),如智能礦用磨機、智能破碎機等,重視礦山專用儀表研制,大力支持礦山人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能控制運維等智能化技術(shù)發(fā)展與有色礦山的深度應(yīng)用。并以此建設(shè)內(nèi)容對礦山企業(yè)進行評分,評分結(jié)果作為企業(yè)生產(chǎn)指標、稅收返還、補貼等依據(jù);同時設(shè)置行業(yè)或者政府相關(guān)榮譽,挑選一批基礎(chǔ)條件較好的有色金屬礦山,打造智慧礦山示范項目,總結(jié)經(jīng)驗,形成可復(fù)制、可推廣的建設(shè)模式。
完善人才體系建設(shè)。鼓勵高校和職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)課程,培養(yǎng)適應(yīng)智慧礦山建設(shè)需求的專業(yè)人才,對該類專業(yè)人才進行一定的學(xué)費優(yōu)惠與補貼,同時,對招聘相關(guān)人才企業(yè)進行補助。
